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Une partie de notre processus évolutif consiste à apprendre à communiquer
plus efficacement et plus efficacement. Peu d'entre nous ont eu beaucoup
formation en la matière, et la plupart d'entre nous ont connu la
conséquences des pannes de communication. Nous savons tous ce que
ne fonctionne pas, et comment il se sent mal d'être inouï et
incompris.
J'ai appris à parler d'un homme qui ne savait pas écouter.
Une fois, j'ai travaillé pour un PDG qui n'avait pas d'espace ou de temps pour mes émotions
ou processus conversationnel - alors j'ai écrit un article intitulé "Qui est
Écouter? ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' Depuis que j'ai
été si jeté au dépourvu par son désintérêt apparent dans le
"tout" moi, j'ai été amené à se demander ce qu'il s'agissait de mon propre
style de communication qui a rendu difficile pour nous de parler.
Ce sont les questions que je me suis posées et finalement inclus
dans l'article. J'espère qu'ils m'aideront.
1. Etes-vous négatif? Personne n'aime être en présence
d'énergie négative. Essayez de vous écouter pendant que vous parlez. paie
attention à votre ton de voix. Si vous pleurnichez, arrêtez. si
vous êtes cynique ou vous vous plaignez, arrêtez-le. Pendant une semaine, essayez
transformer vos plaintes en demandes et voir si vous remarquez un
différence dans la façon dont vos idées sont reçues.
2. Partagez-vous des opinions, mais pas votre moi intérieur? Quand est le
la dernière fois que vous étiez en présence d'un orateur puissant? quel
vous souvenez-vous de ce que l'orateur a dit? Il y a de fortes chances que,
celui qui parlait partageait une histoire personnelle,
illustrant un point avec une anecdote. Les auditeurs s'inscrivent à
une conversation où l'orateur partage réellement quelque chose
significatif sur sa vie. Communication riche jamais
se produit par accident. Il faut de l'intention et de l'attention. réfléchir à
le conversationniste le plus engageant que vous connaissez. La prochaine fois que vous entendrez
cette personne, écouter combien d'eux-mêmes, ils ont vraiment
Partager. Essayez de partager quelque chose de personnel la prochaine fois que vous êtes dans un
conversation avec quelqu'un qui est important pour votre vie. avoir confiance en
eux assez pour admettre une peur de la vôtre, de raconter une histoire de votre
l'enfance, ou de partager une vision que vous avez pour l'avenir. Nous sommes
tous en attente d'avoir ces conversations, mais personne ne veut aller
premier coup d'œil. Essaie d'y aller en premier.
3. Planifiez-vous ce que vous voulez dire pendant que les autres parlent,
au lieu d'écouter ? Celui-ci se retourne toujours contre lui. C'est un mort.
indice. Les gens savent quand vous le faites parce que votre
réponses à leur discours sont généralement inappropriées, et
communication se décompose rapidement. Personne n'écoute
quelqu'un qui ne les a pas écoutés. Au lieu de s'éjectant
vos opinions immédiatement après qu'une personne a parlé, demandez-leur
quelque chose sur ce qu'ils viennent de dire. Faites attention à leur
parler et ils accorderont plus d'attention à la vôtre.
4. Est-ce que vous êtes à la hauteur de votre parole? Avez-vous déjà connu quelqu'un qui allait toujours faire cela et toujours promettant de le faire et n'est jamais venu à travers? Avez-vous arrêté d'écouter cette personne après un certain temps ? Le monde est plein de rêveurs et de planificateurs, mais ce sont les actions des gens, et non leurs rêves, qui nous inspirent. Ouvrez et partagez quelque chose dont vous êtes fier. Si vous avez quelque chose que vous voulez accomplir, demandez de l'aide. Les gens ne nous prendront pas au sérieux s'ils voient que nous ne prenons pas nos propres paroles et engagements au sérieux.
5. Avez-vous créé un environnement d'écoute? Il n'est pas
facile d'écouter quelqu'un dans une pièce où la télévision et les radios sont en
concurrence avec les humains. Si une communication réelle est importante pour
vous, essayez d'éteindre le tube et de trouver un FM sans publicité
station qui joue de la musique propice à la conversation. antique
la musique stimule les ondes alpha dans notre cerveau, et de garder notre
jus créatifs qui coulent.
6. Parlez-vous en tant que victime de circonstances ou en tant que créateur de possibilités? Les gens qui parlent comme si le monde était là pour obtenir
ils ont de la difficulté à trouver des auditeurs. Personne ne veut
se faire tirer dans les sables mouvants émotionnels qu'une «victime» semble
être enterré siné. Considérez comment vous répondez en tant qu'auditeur à d'autres
les histoires des gens de malheur? Vous fatiguez-vous rapidement dans ce contexte? faire
vous êtes déprimé et vous vous sentez accablé? L'énergie est contagieuse. si
vous parlez comme celui qui est la conception de votre vie, plutôt que comme un
victime des actions des autres peuples, vous vous autonomiserez et
autres.
7. Votre auditeur connaît-il la valeur de votre relation avec lui? Établir un contexte de confiance et de parenté
est essentiel à la communication. Le meilleur sens d'une personne
vous et de votre engagement envers la relation, plus ouvert
seront-ils à votre parler. Si ce qui doit être communiqué
est difficile ou risqué, il est souvent utile de commencer par
en jeu pour vous et à quel point l'honnêteté est importante pour le
relation.
8. Vous renseignez-vous sur ce qui peut être important pour votre auditeur
ou parlez-vous surtout de vous-même? Une façon de s'assurer que
votre auditeur est avec vous est d'inclure son ou ses intérêts dans
votre conversation. La prochaine fois que vous prendrez un café avec votre
voisin ou asseyez-vous à côté de votre collègue à la cafétéria,
initier une conversation sur quelque chose que vous savez que la personne est
intéressés. Si elle est une passionnée de ski, demandez-lui à son sujet
endroits préférés pour skier. S'll aime les jeux informatiques, frappez
une conversation sur un article que vous lisez sur le sujet. personnes
écouter et s'ouvrir lorsque vous montrez un véritable respect pour
quelque chose qui les intéresse.
9. Si les gens vous écoutaient comme vous écoutiez les autres,
vous êtes satisfait? La plupart d'entre nous ont une personne dans notre vie qui joue
le rôle de l'auditeur quand nous avons vraiment besoin de parler
quelque chose. Si vous avez une telle personne, considérez ce que
compétences de cette personne à l'écoute. Pourquoi l'avez-vous choisi, c'est lui.
comme votre caisse de résonance? Qu'est-ce qui vous fait leur faire confiance?
Quel langage corporel montrent-ils lorsque vous parlez qui vous permet
Tu sais qu'ils sont avec toi ? Est-il utile d'avoir des gens qui vous donnent
conseils lorsque vous partagez quelque chose de difficile, ou préférez-vous
ils écoutent et vous laissent régler les choses en leur présence ?
Pouvez-vous être présent à la douleur de quelqu'un sans essayer de résoudre tous les
leurs problèmes? Observez comment vous écoutez la prochaine fois que quelqu'un
partage quelque chose de difficile et voir si vous pouvez vous abstenir de
offrant des conseils et des platitudes.
10. Vous plaignez-vous aux mauvaises personnes? Ca n'aide pas
n'importe qui à se plaindre à des gens qui n'ont pas le pouvoir de changer les choses.
Si quelque chose ne va pas, découvrez qui est en charge et prenez votre
préoccupation pour la bonne personne.
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